Inloggen

Sociaal en logistiek assistent - Conciërge

Onbepaalde duur
38
D1-D2-D3
OCMW Brugge
Share

Jouw functie

  • Je ondersteunt de praktische werking van het LOI en de crisisopvang in combinatie met taken als conciërge.
  • Je ontvangt en installeert nieuwe bewoners in het LOI.
  • Opvangen van (samenlevings)problemen met bewoners i.s.m. andere medewerkers.
  • Je verwijst door indien nodig.
  • Je volgt problemen en overtredingen van het huishoudelijk reglement op en zorgt zo dat de rust in de verschillende locaties gewaarborgd blijft.
  • Je volgt vergaderingen van de verschillende werkingen op indien dit nodig is. 
  • Je voert logistieke taken uit; appartementen klaar maken, technische problemen melden, opvolgen van voorraden voeding, sanitaire producten enz.
  • Je bent beschikbaar als conciërge voor de locatie te Zeebrugge, je houdt toezicht over het domein en fungeert als aanspreekpunt in geval van problemen. 

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW Brugge. Je verplaatst je naar de diverse locaties van het LOI in groot Brugge en bent verantwoordelijk voor het appartementsgebouw in Zeebrugge waar je als conciërge verblijft. Er wordt jou een mooi nieuwbouwappartement met 2 slaapkamers op het gelijkvloers ter beschikking gesteld (Kielbankstraat 2, Zeebrugge). 

Jouw profiel 

  • Je werkt in een vast uurrooster (38u/week). Daarnaast ben je bereikbaar in geval van problemen voor de locatie te Zeebrugge.
  • Je bent sociaal in gesteld en hebt een groot inlevingsvermogen.
  • Je kijkt er naar uit om om te gaan met een diversiteit aan mensen.
  • Je bent graag eerste aanspreekpunt en helpt mee zoeken naar oplossingen.
  • Je blijft rustig in stresssituaties en kan inschatten wanneer je andere instanties dient in te schakelen.

Inleidend tekstje

OCMW Brugge zoekt een voltijdse sociaal en logistiek assistent/conciërge voor een vaste tewerkstelling ter ondersteuning van het LOI en de crisisopvang. Je woont als conciërge in een mooi nieuwbouwappartement met 2 slaapkamers op het gelijkvloers.

Ben je sociaal ingesteld, handig en bied je graag praktische ondersteuning? Wil je daarnaast graag de verantwoordelijkheid als conciërge opnemen? Dan ben jij de sociaal en logistiek assistent/conciërge die we zoeken!

Deze selectieprocedure is in bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Wat is jouw rol?

  • Je ondersteunt de praktische werking van het LOI en de crisisopvang in combinatie met taken als conciërge.
  • Je ontvangt en installeert nieuwe bewoners in het LOI.
  • Opvangen van (samenlevings)problemen met bewoners i.s.m. andere medewerkers.
  • Je verwijst door indien nodig.
  • Je volgt problemen en overtredingen van het huishoudelijk reglement op en zorgt zo dat de rust in de verschillende locaties gewaarborgd blijft.
  • Je volgt vergaderingen van de verschillende werkingen op indien dit nodig is.
  • Je voert logistieke taken uit; appartementen klaar maken, technische problemen melden, opvolgen van voorraden voeding, sanitaire producten enz.
  • Je bent beschikbaar als conciërge voor de locatie te Zeebrugge, je houdt toezicht over het domein en fungeert als aanspreekpunt in geval van problemen.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW Brugge. Je verplaatst je naar de diverse locaties van het LOI in groot Brugge en bent verantwoordelijk voor het appartementsgebouw in Zeebrugge waar je als conciërge verblijft. Er wordt jou een mooi nieuwbouwappartement met 2 slaapkamers op het gelijkvloers ter beschikking gesteld (Kielbankstraat 2, Zeebrugge).

Jouw profiel

  • Je werkt in een vast uurrooster (38u/week). Daarnaast ben je bereikbaar in geval van problemen voor de locatie te Zeebrugge.
  • Je bent sociaal in gesteld en hebt een groot inlevingsvermogen.
  • Je kijkt er naar uit om om te gaan met een diversiteit aan mensen.
  • Je bent graag eerste aanspreekpunt en helpt mee zoeken naar oplossingen.
  • Je blijft rustig in stresssituaties en kan inschatten wanneer je andere instanties dient in te schakelen.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Aan deze vacature zijn geen diplomavoorwaarden verbonden.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):

  • Aan deze vacature zijn geen diplomavoorwaarden verbonden.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

  • Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (van E naar D) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

  • Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad D1-D2-D3.
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

Een voltijds contract voor onbepaalde duur met woongelegenheid.
Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal D1-D2-D3. Het startloon situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €2.336 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 2.686 (overname van 6 jaar relevante privé-anciënniteit) of €3.449 (maximale overname van openbare anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Tot maximaal 6 jaar relevante en aantoonbare privé-anciënniteit en alle openbare anciënniteit wordt overgenomen. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • woongelegenheid in het gelijkvloers nieuwbouwappartement met 2 slaapkamers in de Kielbankstraat 2 te Zeebrugge.
  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • smartphone
  • maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de gratis hospitalisatieverzekering
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen (indien van toepassing – hoofdzetel en bepaalde locaties)
  • overname van alle openbare anciënniteit (en onder voorbehoud van verdere goedkeuring tot max. 6 jaar relevante privé-anciënniteit)
  • vast uurrooster (38 uur) met mogelijkheid tot recuperatie meeruren in geval van interventies buiten de werkuren
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • interne loopbaanbegeleiding op jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij jou aan?

Een voltijds contract voor onbepaalde duur met woongelegenheid.
Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal D1-D2-D3. Het startloon situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €2.336 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 2.686 (overname van 6 jaar relevante privé-anciënniteit) of € 3.449 (maximale overname van openbare anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Tot maximaal 6 jaar relevante en aantoonbare privé-anciënniteit en alle openbare anciënniteit wordt overgenomen. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • woongelegenheid in het gelijkvloers nieuwbouwappartement met 2 slaapkamers in de Kielbankstraat 2 te Zeebrugge
  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • smartphone
  • maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de gratis hospitalisatieverzekering
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen (indien van toepassing – hoofdzetel en bepaalde locaties)
  • overname van alle openbare anciënniteit (en onder voorbehoud van verdere goedkeuring tot max. 6 jaar relevante privé-anciënniteit)
  • vast uurrooster (38 uur) met mogelijkheid tot recuperatie meeruren in geval van interventies buiten de werkuren
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • interne loopbaanbegeleiding op jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit een gesprek. Datum van het gesprek wordt later meegedeeld.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit een gesprek. Datum van het gesprek wordt later meegedeeld.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij je motivatiebrief en CV. Solliciteer ten laatste op 28/06/2024.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij je motivatiebrief en CV.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Veerle Van Vynckt, Adviseur Maatschappelijke Dienstverlening
t: 050 3264 20
m: veerle.vanvynckt@ocmw-brugge.be

Voor alle andere vragen:
Chris Van Acker, selectiecoördinator
t: 050 32 75 36
m: chris@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website!

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Solliciteren doe je VÓÓR:
29.06.2024

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Sociaal en logistiek assistent - Conciërge

Vacatures in de kijker

Job Banner

Maatschappelijk werker maatschappelijke dienst OCMW en welzijnsverenigingen 't SAS, SPOOR en WOK

Je werkt in één van de diensten van maatschappelijk werk van het OCMW en de verenigingen. Je start en doorloopt een hulpverleningstraject samen met de cliënt. Je bouwt een...

Projectleider welzijnsambassadeurs bij cel lokaal sociaal beleid

OCMW Brugge zoekt een projectleider welzijnsambassadeurs (38u) bij cel lokaal sociaal beleid voor een opdracht van 1 jaar.  Als projectleider welzijnsambassadeurs ben jij verantwoordelijk...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

OCMW Brugge gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.