Arbeidsarts

Inleidend tekstje

Groep Brugge is op zoek naar een halftijdse arbeidsarts die gedreven is door het verbeteren van het welzijn op het werk.

Wat is jouw rol?

• Je bent verantwoordelijk voor een aantal werkgevers binnen onze groep. Als GIDPBW ondersteunen wij Stad Brugge, OCMW Brugge en de verschillende verenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus), AZ Sint-Jan, Politie Brugge en Stedelijk Onderwijs Brugge.
• Je voert medische onderzoeken uit in het kader van opstart, werkhervatting of re-integratie van medewerkers. Hierin word je bijgestaan door ons verpleegkundig team.
• Je luistert actief naar de problemen en pikt signalen op zowel langs de kant van de werknemer als langs de kant van de werkgever.
• Je adviseert je klanten over de toepassing van de Welzijnswetgeving en zoekt mee naar praktische oplossingen voor hun problemen.
• Je doet bedrijfsbezoeken en woont CPBW’s bij.

Werklocatie: Hoofdzetel van OCMW Brugge, arbeidsgeneeskundige dienst (Ruddershove 4 8000 Brugge)

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een Master in de Arbeidsgeneeskunde of je zit in de eindfase van deze opleiding.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt van nature een klantgerichte houding en toont respect voor elke werkgever, werknemer en collega.
• Je werkt graag autonoom, maar ook in team kunnen we op je rekenen.
• Je vindt stipt en nauwkeurig werken vanzelfsprekend.
• Je luistert actief naar de problemen en pikt signalen op zowel langs de kant van de werknemer als langs de kant van de werkgever.
• Je adviseert je klanten over de toepassing van de Welzijnswetgeving en zoekt mee naar praktische oplossingen voor hun problemen.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een Master in de Arbeidsgeneeskunde of je zit in de eindfase van deze opleiding.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt van nature een klantgerichte houding en toont respect voor elke werkgever, werknemer en collega.
• Je werkt graag autonoom, maar ook in team kunnen we op je rekenen.
• Je vindt stipt en nauwkeurig werken vanzelfsprekend.
• Je luistert actief naar de problemen en pikt signalen op zowel langs de kant van de werknemer als langs de kant van de werkgever.
• Je adviseert je klanten over de toepassing van de Welzijnswetgeving en zoekt mee naar praktische oplossingen voor hun problemen.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een master diploma in de arbeidsgeneeskunde of je bent laatstejaarsstudent.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij jou aan?

• Een halftijdse job (19u/week)
• Statuut te bespreken: zowel in dienstverband als op zelfstandige basis mogelijk
• Correcte verloning in een aangename werkomgeving
• Je vakantiedagen kan je zelf bepalen in overleg met het team
• Een werkomgeving waar flexibiliteit wederzijds gedragen wordt
• Een job met aandacht voor work/life balans: geen ploegen- of nachtarbeid, noch weekendwerk
• Een team van collega-arbeidsartsen, verpleegkundigen en medische secretariaat medewerkers die je mee ondersteunen in het uitvoeren van je rol als arbeidsarts

Wat bieden wij jou aan?

• Een halftijdse job (19u/week)
• Statuut te bespreken: zowel in dienstverband als op zelfstandige basis mogelijk
• Correcte verloning in een aangename werkomgeving
• Je vakantiedagen kan je zelf bepalen in overleg met het team
• Een werkomgeving waar flexibiliteit wederzijds gedragen wordt
• Een job met aandacht voor work/life balans: geen ploegen- of nachtarbeid, noch weekendwerk
• Een team van collega-arbeidsartsen, verpleegkundigen en medische secretariaat medewerkers die je mee ondersteunen in het uitvoeren van je rol als arbeidsarts

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek met één van onze huidige arbeidsartsen en een medewerker van de personeelsdienst. De datum van dit gesprek wordt bepaald in samenspraak met jou.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek met één van onze huidige arbeidsartsen en een medewerker van de personeelsdienst. De datum van dit gesprek wordt bepaald in samenspraak met jou.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan op deze pagina. Hou zeker ook jouw ongewenste e-mail in de gaten.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite. Wij aanvaarden geen sollicitaties die via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan op deze pagina. Hou zeker ook jouw ongewenste e-mail in de gaten.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite. Wij aanvaarden geen sollicitaties die via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Martine Claeys, Arbeidsgeneesheer
t: 050 32 71 00
m: dr.martine.claeys@ocmw-brugge.be

Voor alle andere vragen:
Marlies Maene, Teamleider rekrutering en selectie
t: 050 32 75 39
m: marlies@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.