Medewerker in opleiding Dozen&co

Inleidend tekstje

OCMW Brugge en zijn welzijnsverenigingen zijn toonaangevende organisaties dat zich inzetten voor inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. We geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht hun achtergrond of mogelijkheden. We zijn trots om een inclusieve werkomgeving te bieden waarin alle medewerkers kunnen gedijen en hun volledige potentieel kunnen benutten. We zijn op zoek naar mensen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en graag (opnieuw) de stap willen zetten naar werk! Heb je op dit moment een erkende arbeidsbeperking of een ticketje voor individueel maatwerk? Dan willen we je sterk aanmoedigen om te solliciteren voor deze functie.

Meer informatie vind je op https://www.vlaanderen.be/pracht-van-een-werkkracht

Dozen&co, Pakkend goed werk! is de verhuis-, opruim- en klusdienst van welzijnsvereniging 't Sas. Het is een sociaal tewerkstellingsinitiatief om mensen met een afstand tot arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen en te begeleiden. De medewerkers in opleiding voeren de verschillende opdrachten uit met ondersteuning van een werkvloerbegeleider en een jobcoach. De medewerkers leren tijdens hun opleiding niet enkel de stiel. Er wordt ook gewerkt aan de arbeidsattitudes, er wordt ingezet op competentieverwerving, er worden verschillende vormingen georganiseerd, dit alles met het oog om zich klaar te stomen naar een tewerkstelling op de gewone arbeidsmarkt.

De dienstverlening van Dozen&co beantwoordt aan een maatschappelijke nood: het project richt zich tot burgers die een reguliere verhuisfirma of opruim- of klusdienst moeilijk kunnen betalen.

Wat is jouw rol?

Zorg jij er mee voor dat mensen met een 'propere lei' kunnen starten?

• Je staat in samen met het team verhuizers voor kleine of grote verhuizen.
• Je voert vervoersopdrachten uit en volgt hierbij de instructies.
• Je staat in samen met het team verhuizers voor het in- en uitpakken van goederen en het (de)monteren van meubelen voor en na de effectieve verhuis.
• Je ruimt vervuilde woningen op en maakt deze poetsklaar zodat deze terug bewoonbaar en leefbaar worden.
• Je ruimt verwilderde tuinen op.
• Je onderhoudt de site van welzijnsvereniging 't Sas en bijgebouwen en voert er klusjes uit.
• Je voert opdrachten uit voor OCMW en welzijnsverenigingen.
• Je voert kleine klusjes uit zoals o.a. kleine schilderwerken, kaders ophangen, een klink vermaken, een WC-bril installeren, monteren en demonteren van meubels.
• Je wordt hierin begeleid door jouw werkvloerbegeleider en je jobcoach.

Jouw tewerkstellingsplaats/standplaats: Vereniging 't Sas, Professor Dr. J. Sebrechtsstraat 2, 8000 Brugge.

Wat verwachten we van jou?

• Je steekt vlot de handen uit de mouwen en bent graag dagelijks fysiek bezig.
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.
• Je hebt geen schrik van sterk vervuilde en moeilijke woonsituaties.
• Je neemt initiatief en ziet welk werk opgenomen moet worden.
• Je werkt goed samen met jouw collega's.
• Je bent respectvol en geduldig in de omgang met de klanten en geeft hen de nodige inspraak tijdens het opruimen.
• Je bent in staat om, in het geval van een verhuis of een opruiming, zwaardere lasten te tillen.

Praktisch:

• Je werkt van maandag tot vrijdag bij een voltijdse tewerkstelling en dit van 08u15 tot 16u21.

Wat verwachten we van jou?

• Je steekt vlot de handen uit de mouwen en bent graag dagelijks fysiek bezig.
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.
• Je hebt geen schrik van sterk vervuilde en moeilijke woonsituaties.
• Je neemt initiatief en ziet welk werk opgenomen moet worden.
• Je werkt goed samen met jouw collega's.
• Je bent respectvol en geduldig in de omgang met de klanten en geeft hen de nodige inspraak tijdens het opruimen.
• Je bent in staat om, in het geval van een verhuis of een opruiming, zwaardere lasten te tillen.

Praktisch:

• Je werkt van maandag tot vrijdag bij een voltijdse tewerkstelling en dit van 08u15 tot 16u21.

Wat bieden wij jou aan?

Een voltijds of 4/5de contract bij vereniging 't Sas onder de functietitel van 'medewerker in opleiding' voor de duur van de opleiding (gem. 5 jaar).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2407,03 en € 2990,67 bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en tot max. 6 jaar privé - anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

Een voltijds of 4/5de contract bij vereniging 't Sas onder de functietitel van 'medewerker in opleiding' voor de duur van de opleiding (gem. 5 jaar).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2407,03 en € 2990,67 bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en tot max. 6 jaar privé - anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden telefonisch gecontacteerd om de voeling met de functie te bekijken.
• Kandidaten worden uitgenodigd op een sollicitatiegesprek (data nog te bepalen)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden telefonisch gecontacteerd om de voeling met de functie te bekijken.
• Kandidaten worden uitgenodigd op een sollicitatiegesprek (data nog te bepalen)

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 07 september 2025.

We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 07 september 2025.

We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Thibault Jonckheere
Coördinator welzijnsvereniging 't Sas
t: 050 32 76 69
m: thibault.jonckheere@sasbrugge.be

Voor alle andere vragen:
Jessica Vandenberghe
Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 65 26
m: jessica@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.