Teamcoach onderwijsprojecten bij SPOOR

Inleidend tekstje

Welzijnsvereniging SPOOR is op zoek naar een enthousiaste Teamcoach voor onze onderwijs- en welzijnsprojecten.

Wil jij graag bijdragen aan de ontwikkelkansen van kinderen en jongeren? Dan zoeken we jou als onze nieuwe teamcoach!

Wat is jouw rol?

• Je coördineert de onderwijsprojecten van Vereniging SPOOR zoals ‘t Scharnier (studieondersteuning aan huis) en Blink (Naadloos flexibele trajecten en Leerrecht).
• Je faciliteert de samenwerking, organiseert coaching en intervisie met en tussen teams actief rond onderwijs-welzijnswerk binnen SPOOR, Stad Brugge en OCMW Brugge.
• Je begeleidt en ondersteunt medewerkers in hun professionele groei en creëert een positieve en energieke teamsfeer.
• Je voert waarderings- en verzuimgesprekken, volgt het functioneren van medewerkers op en draagt bij aan een leercultuur.
• Je zorgt ervoor dat het welzijns-, personeel- en organisatiebeleid goed wordt opgevolgd en toegepast in onze dagelijkse werking.
• Je helpt nieuwe initiatieven uitwerken, evalueren en bijsturen om de werking van onze dienst te verbeteren.
• Je neemt actief deel aan diverse overlegmomenten, breidt je netwerk uit in het onderwijs en jeugdzorgveld en zorgt ervoor dat informatie gedeeld wordt in het team.

Jouw tewerkstellingsplaats: De Joert - Weidestraat 81, 8310 Brugge.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent een teamspeler met coachende capaciteiten.
• Je denkt proactief, innovatief en probleemoplossend.
• Je bent bereid tot bijscholing en verdere professionele ontwikkeling.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor de capaciteitstest.
• Je beschikt over 2 jaar relevante ervaring.
  Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent een teamspeler met coachende capaciteiten.
• Je denkt proactief, innovatief en probleemoplossend.
• Je bent bereid tot bijscholing en verdere professionele ontwikkeling.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor de capaciteitstest.
• Je beschikt over 2 jaar relevante ervaring.
  Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit de mondelinge proef. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad B4-B5.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds of 4/5de contract van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B4-B5 met een brutoloon tussen € 3450 en € 5158 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen, ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds of 4/5de contract van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B4-B5 met een brutoloon tussen € 3450 en € 5158 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) of 32,5 dagen als je van voor 01-07-2017 in dienst bent
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Capaciteitsproef (online thuistesten) voor wie geen bachelor diploma heeft maar wel 2 jaar relevante ervaring: donderdag 5 december 2024
• Verkennende gesprekken: donderdagvoormiddag 12 december, vrijdag 13 december en/of donderdagvoormiddag 19 december 2024
• Assessment: wordt nog meegedeeld
• Mondelinge proef: maandag 27 januari 2025

Wegens organisatorische redenen is het niet mogelijk om vrij te kiezen in data of uur.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Capaciteitsproef (online thuistesten) voor wie geen bachelor diploma heeft maar wel 2 jaar relevante ervaring: donderdag 5 december 2024
• Verkennende gesprekken: donderdagvoormiddag 12 december, vrijdag 13 december en/of donderdagvoormiddag 19 december 2024
• Assessment: wordt nog meegedeeld
• Mondelinge proef: maandag 27 januari 2025

Wegens organisatorische redenen is het niet mogelijk om vrij te kiezen in data of uur.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 1 december 2024. We brengen je ten laatste woensdag 4 december verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 1 december 2024. We brengen je ten laatste woensdag 4 december verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Laurens Debonne, Coördinator Spoor
t: 0477 331 230
m: laurens.debonne@spoorbrugge.be

Voor alle andere vragen:
Caroline Antunes Da Silva, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 63 47
m: caroline@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.